Un obiettivo terapeutico importante per una persona affetta dal morbo di Parkinson è mantenere una vita il più normale possibile, anche mentre si è al lavoro. Attraverso l'uso di farmaci e terapia fisica, molte persone affette dal morbo di Parkinson possono gestire efficacemente i loro sintomi e continuare a funzionare sul lavoro per anni - e in alcuni casi, persino decenni.
Rimanere al lavoro con la malattia di Parkinson
Ogni lavoro la persona che riceve una diagnosi di morbo di Parkinson deve decidere cosa dire al proprio capo e quando. Dovresti considerare attentamente questa decisione, basandoti sulla tua conoscenza personale dell'azienda per cui lavori e sul tuo particolare rapporto con i tuoi supervisori.
Se ritieni che riceverai un supporto che ti consentirà di rimanere sul posto di lavoro, sarebbe in il tuo miglior interesse per condividere la tua diagnosi presto. Altrimenti, potresti voler tenerlo per te fino a quando i sintomi della malattia di Parkinson iniziano a interferire con la tua capacità di portare a termine il lavoro.
Mantenere sotto controllo i sintomi della malattia di Parkinson può aiutarti a rimanere al lavoro il più a lungo possibile. Oltre a prendere i farmaci in modo coerente, considera di lavorare con un terapista occupazionale per aiutarti a mantenere la funzione sul lavoro.
I terapisti occupazionali possono rafforzare le tue abilità sul lavoro di:
- Mostrarti modi alternativi per completare i compiti necessari
- Presentazione a strumenti appropriati che possono aiutare a rendere il tuo lavoro più gestibile
Malattia di Parkinson: Qualificazioni per la disabilità
Man mano che il morbo di Parkinson progredisce, potresti raggiungere il punto in cui sei idoneo per la protezione ai sensi dell'Americans With Disabilities Act (ADA) . L'ADA afferma che i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti devono ragionevolmente ospitare persone con disabilità - ovvero una limitazione fisica o mentale che interferisce in modo significativo con le attività quotidiane.
Una volta che la malattia di Parkinson inizia a disturbare la capacità di completare le attività lavorative, è necessario dire al proprio datore di lavoro la diagnosi. Il tuo datore di lavoro può aiutarti a tenerti al lavoro da:
- Fornirti attrezzature speciali
- Permettere pause aggiuntive
- Alterare il tuo ambiente di lavoro
- Adeguare il programma se necessario
Malattia di Parkinson: Smettere di lavorare
Sei l'unico che saprà quando è il momento di lasciare il lavoro a causa del morbo di Parkinson. Questa decisione dovrebbe dipendere dalla gravità dei sintomi e anche dal tipo di lavoro che svolgi. Un impiegato, ad esempio, potrebbe trovare più facile rimanere sul lavoro di un imbianchino o camionista che richiede forza fisica e abilità motorie per completare il proprio lavoro.
Quando decidi di lasciare il lavoro, contatta un avvocato per rivedere i tuoi diritti legali e ottenere informazioni sulla richiesta di disabilità.
Programmi per i benefici della malattia di Parkinson
Esistono numerosi programmi di benefici per le persone con disabilità e dovresti prendere in considerazione la possibilità di candidarli. Questi includono:
- Assicurazione di invalidità di sicurezza sociale
- Medicare e Medicaid
- Reddito di sicurezza supplementare
- Programmi di assistenza e assistenza sanitaria statale
Per ulteriori informazioni sulla transizione dal lavoro e la richiesta di uno o più di questi preogrammi, vai alla Michael J. Fox Foundation per la ricerca sul Parkinson.
Prepararti per il giorno in cui smetti di lavorare può essere emotivamente drenante. Anche così, se e quando arriverà il giorno, sarai felice di aver trovato il tempo per pianificare in anticipo.
