Avere un lavoro può fornire una serie di benefici per una persona con schizofrenia. Tuttavia, se i sintomi non sono ben controllati, lo stress di essere in un posto di lavoro ha il potenziale per peggiorare la condizione. Come le persone con schizofrenia si avvicinano alla ricerca di lavoro e alla gestione della loro salute possono fare la differenza.
Vantaggi e sfide nel lavorare con la schizofrenia
"Lavorare sodo, ricevere uno stipendio e essere in grado di supportarsi può migliorare la qualità della vita e ridurre il rischio di suicidio per le persone con schizofrenia ", dice Andrew Savageau, MD, un assistente professore di psichiatria presso l'Ohio State University College of Medicine e uno psichiatra frequentante presso l'OSU Wexner Medical Center. Il programma di routine e giornaliero associato al lavoro fuori casa può aiutare a ridurre gli effetti dei sintomi della schizofrenia e la stimolazione delle sfide quotidiane può ridurre il tasso di declino del funzionamento cognitivo associato alla schizofrenia.
La sfida principale che le persone con schizofrenia devono affrontare con il lavoro è che i sintomi possono ostacolare gli sforzi per avere una carriera. Lavorare con altre persone, ad esempio, può creare stress o situazioni di disagio, e le interazioni sociali possono essere difficili, afferma il Dr. Savageau. Uno studio della Vanderbilt University del 2011 ha dimostrato che le persone con schizofrenia presentano disabilità nella zona del cervello coinvolte nella percezione di stimoli sociali che possono rendere difficile riconoscere e rispondere adeguatamente a stimoli sociali.
La necessità di focalizzare e mantenere l'attenzione per periodi prolungati di tempo possono anche essere difficili per le persone con schizofrenia, dice Savageau. Sintomi come il delirio e il pensiero disorganizzato possono influenzare la capacità di rimanere concentrati sui compiti, secondo uno studio su The European Journal of Psychiatry nel 2012.
Strumenti per il successo nel lavoro con la schizofrenia
"Trovare, mantenere e eccellere sul lavoro per una persona con schizofrenia è meglio raggiunta attraverso la gestione dei sintomi ", dice Savageau. Ciò significa attenersi al regime terapeutico e alle sessioni di terapia.
Un altro strumento per il successo nel lavoro con la schizofrenia è la riabilitazione professionale e servizi di assistenza. "Questi servizi possono aiutare una persona con schizofrenia a scrivere un curriculum, presentare domande di lavoro e apprendere tecniche di colloquio di lavoro", afferma Savageau. "Alcuni programmi possono offrire anche un impiego supportato." L'occupazione supportata è un tipo di terapia in cui una squadra di i professionisti offrono formazione professionale e supporto continuo per aiutare le persone con schizofrenia a trovare un lavoro significativo.
I tipi di lavoro che le persone con schizofrenia scelgono dovrebbero essere basati sulle loro abilità personali e capacità di funzionare nell'ambiente di lavoro. Molte persone affette da una malattia mentale provano più di un lavoro prima di trovare la giusta misura per le loro capacità e preferenze.
Una volta assunto, una persona con schizofrenia dovrebbe assicurarsi di soddisfare tutti i requisiti e le aspettative del lavoro. Le misure da adottare per aumentare il proprio potenziale di successo sul posto di lavoro includono:
- Attenersi al piano di trattamento in modo che i sintomi siano gestiti nel miglior modo possibile.
- Mantenere una routine regolare.
- Mantenere un set programma di sonno per garantire un riposo adeguato.
- Essere attenti ai sintomi emergenti o peggiorare le funzioni cognitive e agire tempestivamente se si verificano cambiamenti
Rivelare una diagnosi di schizofrenia sul lavoro
"Indipendentemente dal fatto che una persona sveli o meno la propria La diagnosi di schizofrenia nei confronti di un datore di lavoro è una decisione che deve essere presa dall'individuo caso per caso ", afferma Savageau. "Il datore di lavoro non ha il diritto legale di sapere se esiste una diagnosi, ma alcuni datori di lavoro potrebbero essere disposti a prendere accordi speciali per adattarsi alle circostanze se sono a conoscenza di tale diagnosi."
Le persone che rivelano una malattia mentale e sentono di essere discriminate possono presentare un'accusa di discriminazione presso la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti. Secondo le linee guida dell'agenzia, i datori di lavoro sono tenuti a fornire una sistemazione ragionevole a un dipendente o ad un candidato con disabilità a meno che il datore di lavoro non subisca un disagio significativo.
Come possono aiutare i caregivers
Anche i caregiver possono aiutare con il lavoro sforzi, dice Savageau, incoraggiando i loro cari con la schizofrenia a seguire i loro regimi di trattamento, sostenendoli mentre si fissano e si sforzano di raggiungere obiettivi sul posto di lavoro, e mostrando empatia mentre lottano con una grave malattia mentale che sfida la loro capacità di distinguere tra ciò che è reale e cosa non lo è, sia a casa che al lavoro.
