La decisione sui brevetti sui geni può influenzare la ricerca futura | Sanjay Gupta |

La sentenza della Corte Suprema della scorsa settimana secondo cui i geni umani non possono essere brevettati è una cattiva notizia per le società di test genetici che ha tenuto i brevetti per decenni. Tuttavia, l'impatto a lungo termine della sentenza sulla ricerca rimane confuso.

La sentenza è stata il risultato di una causa in cui Myriad Genetics ha sostenuto che dovrebbero essere in grado di brevettare geni come i geni BRCA1 e BRCA2 legati al cancro al seno e alle ovaie . Ma la Corte Suprema non fu d'accordo.

"Miriade non creò nulla", ha scritto la decisione della Corte Suprema Clarence Thomas. "Certo, ha trovato un gene importante e utile, ma separare quel gene dal suo materiale genetico circostante non è un atto di invenzione."

Alcuni esperti ritengono che la decisione avrà un impatto sulla ricerca futura. Senza la capacità di brevettare i geni, dicono, le aziende non avranno alcun incentivo a continuare la ricerca se non possono trarne profitto.

"Il valore del sistema brevettuale è che stimola l'innovazione", ha detto Steven Quay MD, PhD, CEO di Atossa Genetic. "Alcune persone attribuiscono l'intero successo industriale dell'America al nostro sistema brevettuale."

Ma d'altra parte, la sentenza probabilmente renderà i test genetici più accessibili. Attualmente il test di screening per il gene BRCA è di circa $ 4000.

"Uno dei problemi principali è che alcune persone che non sono assicurate o non assicurate che potrebbero beneficiare di un test BRCA non sono state in grado di ottenerlo a causa del prezzo", ha detto Susan Klugman, MD , direttore della genetica riproduttiva presso il Montefiore Medical Center di New York City. "Ora avranno accesso ad esso."

I farmaci più economici per l'uso di farmaci efficaci quanto costosi

Un nuovo studio ha scoperto che le forme più economiche di farmaci usati per trattare l'artrite reumatoide sono altrettanto efficaci delle opzioni più costose.

L'artrite reumatoide è una malattia costosa, dovuta all'aumento dell'uso di farmaci biologici, i farmaci iniettabili a volte usati frequentemente come su base settimanale. I farmaci biologici possono essere 20 volte più costosi dei farmaci antireumatici modificanti la malattia (DMARD), anche se lo studio dimostra che uno non è migliore dell'altro. Senza assicurazione, i farmaci biologici possono costare tra $ 20.000 e $ 25.000 all'anno mentre i DMARD orali erano di circa $ 1.000 a $ 1.500 all'anno.

"Non sono qui per dire che i farmaci biologici non sono importanti", ha detto Ted Mikuls, MD, Nebraska Centro sanitario per gli affari veterani dell'Iowa occidentale e coautore dello studio. "(Ma) un biologico, se lo stai pagando di tasca tua, stai parlando di una differenza di costo di circa 20 volte."

Lo studio ha scoperto che i pazienti che assumevano solo DMARD non avevano differenze nel comune gonfiore, dolorabilità o infiammazione rispetto a quelli che assumono un DMC biologico.

La sindrome delle gambe senza riposo aumenta il rischio di mortalità

Gli uomini che soffrono di sindrome delle gambe senza riposo hanno il 39% di rischio in più di morte precoce rispetto agli uomini senza un nuovo studio.

La sindrome delle gambe senza riposo si verifica quando una persona si sente a disagio nelle gambe quando è sdraiata, di solito mentre cerca di addormentarsi. Non esiste una causa nota, ma sembra che funzioni in famiglia ed è associata all'uso di determinati farmaci.

I ricercatori hanno notato che la correlazione tra la morte e la sindrome delle gambe senza riposo non è chiara. L'autore dello studio Dr. Xiang Gao, un assistente professore presso la Harvard Medical School e un epidemiologo associato presso Brigham and Women's Hospital di Boston, ha detto che potrebbe avere a che fare con problemi di qualità del sonno, o rischi di malattie cardiache associate alla sindrome delle gambe senza riposo.

Papà domestico disapprovato dai colleghi

I papà che giocano un ruolo importante nell'allevare i loro figli hanno maggiori probabilità di incontrare atteggiamenti negativi nei confronti del loro stile di vita sul posto di lavoro rispetto a quelli che lasciano che la madre dei loro figli faccia gran parte dell'educazione dei figli. >"Le loro ore non sono diverse da quelle degli altri impiegati", ma i loro collaboratori sembrano riprendere il loro ruolo non tradizionale di caregiving e le trattano in modo irrispettoso ", ha detto la coautrice Jennifer Berdahl, professore alla Rotman School of Management.

Lo studio ha scoperto che le persone vengono giudicate più per ciò che fanno a casa piuttosto che per quanto brave siano nel loro lavoro. I ricercatori hanno anche scoperto che sia i dipendenti di sesso maschile che quelli femminili che si concentrano sulle loro famiglie hanno probabilmente uno stipendio inferiore e ricevono meno promozioni se prendono del tempo libero per la famiglia.

"Ciò di cui abbiamo veramente bisogno è un ambiente di lavoro e politiche più flessibili che proteggano dipendenti che scelgono di usare quella flessibilità o meno, indipendentemente dal loro genere ", ha detto Berdahl.

Erinn Connor è uno scrittore di personale sanitario con il dott. Sanjay Gupta