Ho intenzione di prendere un congedo di maternità una volta nato il mio bambino. Cosa dovrei fare al lavoro ora per prepararmi?
Scambiare le scadenze di lavoro con una scadenza per bambini (ovvero la tua data di scadenza)? La buona notizia: è un'ottima preparazione per diventare una mamma che lavora, quando dovrai davvero prendere quelle abilità di giocoleria. Le notizie non troppo grandi: probabilmente avrai uno stress in più per alleviare (portare i massaggi prenatali per la pausa pranzo!). Tuttavia, non lasciare mai che i tuoi colleghi ti vedano sudare: il messaggio che vuoi inviare forte e chiaro al tuo capo e ai tuoi colleghi è che sei impegnato sia per la tua famiglia sia per la tua carriera. Per assicurarti che ottengano il punto, tieni a mente questi suggerimenti mentre esegui il conto alla rovescia per il bambino … e il congedo di maternità:
- Sii flessibile. Puoi pianificare tutto fino al minimo dettaglio in modo da completare il carico di lavoro prima la tua data di scadenza, e poi - boom - il tuo bambino fa il suo debutto ben due settimane prima del previsto. Quindi la prima lezione del programma di base della mamma che lavora è di aspettarsi l'inaspettato - e sii preparato a trattare qualsiasi cosa. Se puoi, ascolta la data di inizio del congedo per maternità invece che impostarla in anticipo. In questo modo non verrai disatteso se il tuo bambino arriva presto - o tardi (non ha senso appendere a casa, sprecando preziosi giorni di congedo di maternità mentre aspetti che il tuo bambino si presenti)
- Prepara il tuo sostituto. Sì, le tue scarpe sono grandi da riempire (specialmente dal momento che hanno ingrandito una taglia). Quindi se qualcuno reciterà il tuo ruolo al lavoro mentre stai interpretando il ruolo della tua nuova mamma, dovrai darti un sacco di tempo per mostrare le tue corde di ricambio prima di decollare. Scrivi le istruzioni dettagliate, un elenco di suggerimenti utili e le informazioni di contatto per tutti coloro che la tua sostituzione potrebbe dover raggiungere, quindi consulta l'intera procedura in caso di domande. In questo modo, il tuo sostituto non avrà bisogno di infastidirti per chiedere aiuto (almeno, non così spesso), anche se il tuo congedo di maternità inizia prima del previsto.
- Decidi quanti contatti vuoi. Non c'è più il suono del loop è assolutamente beato, o il maniaco del controllo in te sarà miserabile senza frequenti aggiornamenti dai tuoi colleghi? Se preferisci non avere contatti o molti contatti (o se ti trovi più a tuo agio con una politica di medio livello "Sono raggiungibile in caso di emergenza"), fai sapere ai tuoi amici di lavoro. Ricorda: anche se scegli un piano ora, hai la possibilità di cambiare idea se ti accorgi che le richieste della maternità non ti lasciano il tempo o la voglia di rispondere a tutte quelle e-mail. Tieni presente anche la legge sul congedo di maternità di Murphy: se dici loro che possono inviarti e-mail "se necessario", avranno "bisogno" di "200 volte al giorno.
- Documenta tutto. Ora non è il momento di lasciare le cose al fato - o anche alla buona fede. Per la tua protezione, tutti i congedi di maternità che fai con il tuo capo dovrebbero essere messi per iscritto e firmati. Quindi dovrebbero tutti i passi necessari per garantire una transizione graduale. È probabile che tu non abbia mai bisogno di tirare fuori questi documenti, ma nel caso in cui le domande si presentino più tardi … meglio coprire le tue basi.
- Aspettarsi un aggiustamento di rientro Quando torni dal congedo di maternità, don ' essere sorpreso se le cose in ufficio funzionano un po '(o molto) diversamente da prima, o se le tue mansioni sono improvvisamente cambiate. Le cose nel mondo degli affari cambiano - anche nel corso di pochi mesi (e finché i cambiamenti sono legali, dovrai seguire il flusso). Detto questo, sarai abituato ai cambiamenti - di tutti i tipi - per allora.
Ecco a lavorarci - sul lavoro ea casa!
